Nous sommes argenx

Une équipe, une culture, un objectif

Chez argenx, nous bâtissons une culture fondée sur le pouvoir collectif de l’équipe et sur notre conviction qu'ensemble nous sommes meilleurs. Nous sommes tous copropriétaires de cette entreprise ; nous reconnaissons que chaque performance individuelle contribue à l’objectif général. Nous alignons la croissance personnelle de nos employés sur les objectifs communs de l’entreprise.

Nous nous efforçons de déterminer comment chaque employé peut contribuer à la réalisation de l’impensable ; nous nous serrons les coudes en nous appuyant sur les forces de chacun. Nous croyons à la responsabilisation. Nous nous poussons mutuellement à atteindre des niveaux de performance plus élevés, tout en nous acceptant la responsabilité de nos actions.

L’histoire des Argonautes

Le nom d’argenx provient du mythe des Argonautes, l’un des premiers récits à souligner le pouvoir d’une équipe plutôt que celui d’un héros. Les Argonautes embarquèrent sur un petit bateau au milieu d’un vaste océan avec pour mission de trouver la toison d’or. Il s'agissait d'un défi en apparence insurmontable, mais l’effort collectif de l’équipe et la contribution unique de chaque individu ont permis aux Argonautes de réaliser l’impensable.

Tout comme les Argonautes, les gens chez argenx sont engagés dans une quête implacable et ils pourront parvenir à leurs fins grâce au pouvoir de la collaboration : ils sont en quête de solutions immunologiques qui changent des vies.

Nous rejoignons les patients grâce à nos innovations en immunologie.

Environnement, société et gouvernance

Chez argenx, notre engagement envers les critères ESG consiste à mesurer nos progrès en tant qu’entreprise basée sur des composants essentiels qui nous soutiendront dans notre parcours pour devenir une société d’immunologie intégrée.

Piliers culturels

Nos piliers culturels guident nos relations d’affaires et nos collaborations, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de nos murs.

Nous misons sur la curiosité et nous avons confiance dans le pouvoir du travail d'équipe pour nous aider à réaliser des percées en immunologie. Les patients nous inspirent à traduire ces percées en médicaments.

La résilience et l’espoir des patients donnent un sens à notre travail, nous motivant à travailler dans l’urgence, parce que nous savons qu’ils vivent dans l'attente.

Innovation

Notre mission principale
Nous vivons pour innover - et nous le faisons à chaque étape

Cocréation

Nous créons en misant sur la collaboration
Nous avons confiance dans le pouvoir de l’équipe et savons qu’ensemble nous sommes meilleurs

Autonomisation

Nous partageons un objectif commun
Nos collaborateurs sont notre atout le plus précieux

Excellence

Nous avons établi une culture de la qualité
Nous voulons bien faire les choses dès que nous nous lançons sur une voie e noust donnons la priorité à la sécurité des patients

Humilité

Le cœur de notre organisation
Nous voulons aborder les succès et les difficultés avec grâce et tirer des enseignements des uns comme des autres

Équipe de direction

Conseil d’administration

Comité consultatif